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Outplacement in der Praxis

Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten

Erschienen am 30.01.2003
59,99 €
(inkl. MwSt.)

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Bibliografische Daten
ISBN/EAN: 9783409119290
Sprache: Deutsch
Umfang: 205 S.
Format (T/L/B): 1.5 x 24 x 17 cm
Einband: kartoniertes Buch

Beschreibung

Die Expertin gibt Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- oder Gruppen-Outplacement sowie für interne Outplacementprojekte an die Hand. Mit vielen Beispielen aus der Wirtschaftspraxis.

Autorenportrait

Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung.

Inhalt

Was ist Outplacementberatung? Warum Outplacementberatung? - Die Perspektive des Unternehmens - Die Perspektive der Mitarbeiter - Die Perspektive des Betriebsrates Einzel-Outplacement für Fach- und Führungskräfte Gruppen-Outplacementberatung Inhouse-Outplacement Center Externe oder interne Beraterinnen? Inhouse Outplacement Center aus der Sicht von zwei Personalleitern

Schlagzeile

Kriterien für Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie interne Outplacementprojekte

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