Beschreibung
Die Expertin gibt Entscheidern Kriterien für den Einsatz von Einzel- oder Gruppen-Outplacement sowie für interne Outplacementprojekte an die Hand. Mit vielen Beispielen aus der Wirtschaftspraxis.
Autorenportrait
Janine Berg-Peer ist Gründerin und Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Berg-Peer & Partner in Berlin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in Outplacement-Beratung, Karriere-Coaching und Personalentwicklung.
Inhalt
Was ist Outplacementberatung? Warum Outplacementberatung? - Die Perspektive des Unternehmens - Die Perspektive der Mitarbeiter - Die Perspektive des Betriebsrates Einzel-Outplacement für Fach- und Führungskräfte Gruppen-Outplacementberatung Inhouse-Outplacement Center Externe oder interne Beraterinnen? Inhouse Outplacement Center aus der Sicht von zwei Personalleitern
Schlagzeile
Kriterien für Einzel- und Gruppen-Outplacement sowie interne Outplacementprojekte
