El síndrome de Burnout y las condiciones laborales en las Enfermeras del servicio de Cirugía en una organización hospitalaria se interrelacionan de modo significativo. Por tal motivo formulamos la siguiente interrogante de investigación: ¿Cuál es la relación entre las condiciones laborales y síndrome de burnout en Enfermeras del servicio de Cirugia en una organización hospitalaria Lima 2017? Nuestra investigación determinó que la preponderancia del síndrome de Burnout se configuro significativo en cansancio emocional y realización personal, pero bajo en despersonalización personal vinculado con las condiciones laborales en todas sus dimensiones. Finalmente, contribuiremos al proceso de mejora continua en una organización hospitalaria para minimizar el síndrome de Burnout y optimizar las condiciones laborales de las enfermeras de área de servicio de cirugía en un clima sano para el cliente interno y los usuarios. Palabras clave: Síndrome de Burnout, Condiciones Laborales, Enfermería.

Gloria Inga Camac es licenciada en enfermería con estudios concluidos en salud publica. Labora en Perú. Lourdes Marlene Yaque Rueda es doctora en psicología. Labora en la UCV Filial Lima II Callao, Perú. Ysrael Alberto Martinez Contreras es consultor. Es miembro de AEG PUCP, Perú.