Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Politik - Politisches System Deutschlands, Note: 1,3, Freie Universität Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: INHALTSVERZEICHNIS1. EINLEITUNG1.1 THEMA UND RELEVANZ1.2 FRAGESTELLUNG UND HYPOTHESEN1.3 THEORIE1.4 METHODIK UND GLIEDERUNG2. HAUPTTEIL2.1 LOBBYISMUS - DEFINITION UND VORTEILE2.2 DIE BEDEUTUNG DES BUNDESTAGES ALS GESETZGEBENDE VERSAMMLUNG2.2.1 DIE PARTEIEN2.2.2 DIE BUNDESREGIERUNG2.2.2 DER BUNDESRAT2.3 VERÄNDERUNGEN IN DER LOBBYISMUS-LANDSCHAFT2.3.1 BEDEUTUNGSVERLUST DER ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN AM BEISPIEL DES DGB2.3.2 HERAUSFORDERUNGEN FÜR DIE ARBEITGEBERVERBÄNDE2.3.3 NEUE AKTEURE2.4 ANZEICHEN EINER DAUERHAFTEN ELITEN-ALLIANZ2.4.1 DEMOKRATIEDEFIZIT DURCH INTRANSPARENZ2.4.2 ABGEORDNETE UND EXTERNE MITARBEITER ALS BEZAHLTE LOBBYISTEN2.4.3 DAS DREHTÜREN-PHÄNOMEN3. FAZIT4. ANHANG4.1 QUELLENVERZEICHNIS4.2 ABBILDUNGSVERZEICHNIS4.2 DATENBLATT STATISTIK GESETZESINITIATIVEN