Führung steht extrem unter Druck: mit immer weniger Budget und Mitarbeitern müssen immer anspruchsvollere Ziele erreicht werden. "Nebenher" gilt es noch allfällige Krisen und revolutionäre Umwälzungen zu meistern. Viele Führungskräfte suchen händeringend nach dem Königsweg der Führung. Gibt es diesen überhaupt?Nein.Es gibt sogar dreizehn Königswege. Und alle dreizehn vermittelt dieses wegweisende Handbuch moderner Führung übersichtlich, pragmatisch und anhand vieler und zupackender Beispiele aus der Praxis: Fundierte, praxisbewährte Strategien und Rezepte zum direkten Anwenden.Die beiden renommierten Berater, Autoren, Führungspraktiker und Business Coaches gehen mit Ihnen auf eine Bildungsreise. Und wenn einer eine Reise macht... Mit jeder Etappe vom Holz-und Königsweg werden Sie wirksamer, effizienter und mit mehr Freude führen - und dadurch zufriedene Mitarbeiter in Ihrem Team haben.

Hans-Ulrich Cyriax:Hans-Ulrich Cyriax ist Organisationsberater, Personalentwickler, Coach und Trainer. Er begleitet seit mehr als zwanzig Jahren Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen. Während seiner Karriere war er Executive Consultant bei renommier-ten internationalen Beratungsunternehmen und Leiter des Strategischen Marketings einer der größten Banken Deutschlands. Seit 2011 führt er die von ihm gegründete Organisations- und Personalberatung Cyriax Partners. Seine Leidenschaft gehört der Transformation und kulturellen Neuausrichtung von Unternehmen sowie der Potenzialentwicklung von Teams und Führungskräften.Wiebke Köhler:Wiebke Köhler ist seit über zwanzig Jahren Top Management Strategieberaterin; auch ist sie Gründerin, Key Note Speakerin und mehrfache Buchautorin. Sie arbeitete während ihrer beruflichen Laufbahn in den Top Management Beratungen bei Roland Berger und McKinsey& Co. Als Partnerin im Executive Search begleitete sie internationale, globale Konzerne bei der Besetzung von Vorstandspositionen und bekleidete zuletzt selber die Position als Personalvorstand bei der AXA Konzern AG in Deutschland. Sie ist CEO der Top Management Beratung impactWunder und unterstützt Konzerne und Mittelständler in strategischen Fragen des Marketings und im HR, vor allem rund um Kultur, Werte- und Machtwandel und bei der Führungskräfteentwicklung.