So funktionieren Trainings!Trainings effektiv und wirkungsvoll aufbauenSie lernen, wie Sie Lernende aktiv in den Lernprozess einbeziehenSo sorgen Sie dafür, dass sich Lernende wirklich an Trainingsinhalte erinnern Die 65 Strategien aus diesem Buch helfen Ihnen dabei, Trainings effektiver, interaktiver und dynamischer aufzubauen und durchzuführen. Lernende werden dabei zum Teil des Lernprozess und gestalten ihn aktiv mit, anstatt nur passiv zu konsumieren. Lerninhalte werden mit den praktischen Trainingsstrategien effizienter vermittelt, bleiben besser in Erinnerung haften und Lernende kommen schneller vom Verstehen zum Anwenden. Erfahren Sie in 'Training from the Back of the Room', wie Sie mit den 4Cs Ihre Trainings optimal gestalten: Connections: Fünfzehn Eröffnungsaktivitäten für Trainings, die die Lernenden verbinden; mit dem Thema, untereinander und mit dem, was sie lernen wollen und müssen.Concept: Zwanzig Strategien, die die Lernenden während des Trainings direkt einbeziehen.Concrete Practice: Fünfzehn Strategien, bei denen die Lernenden aktiv Inhalte und praktische Fertigkeiten im Training testen.Conclusions: Fünfzehn von den Lernenden geleitete Zusammenfassungen, Evaluationen und Abschluss-Feierlichkeiten für ein erfolgreiches Training. Darüber hinaus bietet das Buch Wissenswertes ergänzend zum Gelernten: das Geheimnis der Lerntheorie für Erwachsene, The World Cafe, Tipps für interaktives E-Learning und andere nützliche Ressourcen zur Erweiterung Ihres Lehr- und Lernabenteuers.

- Professionelle Rednerin und Unternehmenstrainerin Personalentwicklungsberaterin und Ausbilderin an Schulen und Hochschulen Autorin von acht populären Trainings und Motivationsbüchern Präsidentin von Bowperson Publishing & Training Mitglied der National Speakers Association (NSA) Mitglied der Amerikanischen Gesellschaft für Ausbildung und Entwicklung (ASTD) Auf die Frage, was Sharon tut, antwortet sie: "Ich lehre Lehrern, wie man unterrichtet, und Ausbildern, wie man trainiert." Sie ist eine altgediente Trainerin, die ihren Worten Taten folgen lässt und die Lernenden von dem Moment an einbezieht, in dem sie den Raum betreten, bis zu dem Moment, in dem sie ihn wieder verlassen. Sie verwendet einen einzigartigen, energiegeladenen, informellen, handfesten Ansatz zum Lernen. Ihre Kurse und Seminare sind praktisch, nützlich, unvergesslich und machen Spaß. Mehr als 70.000 ihrer ersten sieben beliebten Schulungs- und Motivationsbücher sind inzwischen im Druck.

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